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    為進一步深化體制改革，強化子公司治理，集團公司董事會積極探索體制機制創新，在子公司推行股權改革，將經營層與子公司的利益更好地協同起來，日前，集團公司與杭州藍華水務有限公司三名高管簽訂了股權轉讓協議，標志著集團公司在杭州藍華水務推行高管持股順利實施。
    據了解，集團公司首期供杭州藍華水務高管認購的額度為100萬股，每股認購價格依據該公司的凈資產確定。今后，集團公司將進一步深化子公司股權改革，適時在其他子公司推廣高管持股計劃，同時不斷加大高管的股份認購力度。
    實踐表明，高管持股與企業業績提升呈正相關。此次集團公司在杭州藍華水務推行高管持股具有較強的示范效應：一是能進一步推動高管團隊為股東創造更好的業績，二是能激勵和留住企業需要的核心人才。
    為建立現代企業制度，完善公司治理結構，實現對企業高級管理人員和業務技術骨干的激勵與約束，使他們的利益與子公司的長遠發展更緊密地結合，做到風險共擔、利益共享，并充分調動他們的積極性和創造性，集團公司董事會今后將在更大范圍探索生產要素參與分配的有效途徑，建立健全股權管理機制，促使決策者和經營者行為長期化，實現企業可持續發展。