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以人為本 / 量才適用 / 創新超越 / 共享發展

德才兼備，海納百川

人適其崗，崗適其人，人盡其才，才盡其用

職業規劃，人文關懷

①

以人為本強調的是對人的尊重。尊重人的差異，用其所長，優化人力資源，做到人盡其才，才盡其用。尊重人的能力差異，不同貢獻的人，有不同的報酬、責任、權力和利益，能力、貢獻與報酬相對稱，責任、權力和利益相對稱。

②

量才適用，注重崗位和能力匹配，注重品德和才能兼具。

③

創新超越學習創新，不斷超越，永不滿足。完善薪酬激勵機制，堅持績效管理，對考核結果認真分析和總結，做到獎罰分明，客觀公正，獎得其所，罰得應該。

④

共享發展提倡分享，讓員工與企業共同成長，兩者相互促進，形成良性循環。