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    10月15日，集團公司召開2008～2009年度引進大學生歡迎會暨入職培訓班。集團公司領導、三總師、總部部室負責人代表向18名新引進大學生介紹了企業的發展及文化，并對大學生提出了希望和要求，有關部室就相關管理制度作了宣講。會后，集團公司還組織大學生參觀了集團公司的代表性工程，團委班子與學生們進行了座談。
    當天上午的歡迎會暨培訓班由總工程師周松國主持。集團公司領導對大學生來集團公司創業發展表示歡迎。會上，集團公司副總經理、總會計師成善學介紹了企業沿革、發展現狀及文化體系，指出目前集團公司正處于發展轉型期、提升期，存在許多機遇，希望青年人勤思考、重實踐，致力于市政建設事業，為企業發展添磚加瓦。
    董事長、總經理鄭旭晨介紹了企業多年來的代表性工程及獲獎情況，并指明了企業今后的發展方向。他指出，大學生在工作上的優劣勢并存，要充分認識工作的艱苦性，切實增強責任心，逐步樹立吃苦耐勞的奮斗精神、虛心好學的工作態度和認真嚴謹的工作作風，注重理論與實踐相結合，抓住企業提供的機會，加快角色轉換，盡快融入企業。
    質量安全部、人力資源部負責人分別就質量、環境、職業健康安全“三合一”管理體系，《安全生產文明施工管理辦法和檢查考核細則》及勞動合同、職稱評定、購房無息貸款、租房補貼、帶薪休假等管理制度進行了宣講，使學生們比較系統地了解了集團公司的規章制度。
    當天下午，集團公司組織大學生參觀了集團公司建成的杭州復興立交、上石立交、錢江四橋北接線等獲中國市政金杯的工程，中山路整治及集團公司首次承建的大型立交中河路立交等代表性工程，使他們進一步了解了企業取得的成就，增強了對工程建設的感性認識。
    參觀結束后，人力資源部還組織了職業生涯規劃講解，使學生們能更好、更有目的性地規劃自身的發展。在之后舉行的團委班子與大學生的座談中，團委班子成員圍繞各自在工作中的成長經歷，重點就自身定位、責任心、自信心、學習方法、素質能力提高等內容與學生們進行了交流，并聽取了他們的需求和建議。座談使大學生受益匪淺、頗受啟發，他們對集團公司提供的發展平臺表示感謝，表示將盡快實現自我成長，與企業共謀發展。