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集團公司董事長鄭旭晨一行在華新公司常務副總經(jīng)理劉玉奎的陪同下考察LAKE LIFE公寓項目

華新公司五周年慶會議現(xiàn)場

全體與會人員合影

    11月23日至26日，集團公司董事長鄭旭晨、總經(jīng)理成善學帶領班子部分成員及總部有關部門負責人一行14人，赴新加坡出席子公司華新建筑工程私人有限公司五周年慶，考察項目建設情況，并專程拜會合作伙伴。
    慶祝會上，華新公司常務副總經(jīng)理劉玉奎、副總經(jīng)理陳淑裕分別結合各自工作經(jīng)歷，對該公司五年來的發(fā)展情況進行了總結，分析了存在的問題，并提出了今后的發(fā)展方向和總體思路。
    葉霖、李煜民、汪振華等集團公司派駐華新公司人員和華新公司在當?shù)匾M的QS（工程預算）、HR（人力資源）、工長先后發(fā)言，與大家分享了各自的工作體會和感悟，并就加快華新公司發(fā)展提出了建設性意見。
    集團公司財務、工程、投資、綜合管理等部門負責人與華新公司相關部門負責人進行了對接交流，結合各自部門職責，就進一步給予華新公司各方面工作更多的關心、支持和幫助提出了建議，并作了表態(tài)發(fā)言。
    座談中，華新公司五年來走過的艱辛發(fā)展之路尤其是一批集團公司派駐人員常年堅守異國他鄉(xiāng)、克服重重困難、勇于挑戰(zhàn)、頑強拼搏的可貴精神引起了與會人員的強烈共鳴，激發(fā)了海內(nèi)外兩地員工合力推動海外發(fā)展的不竭動力。
    集團公司總經(jīng)濟師胡百豪主持會議，在聽取與會人員的發(fā)言后，對華新公司今后的工作提出了增強法律意識、加強團隊建設、明確發(fā)展方向等三點意見。
    集團公司總經(jīng)理成善學在講話中對華新公司五年來的艱苦發(fā)展和全體員工的辛勤付出給予充分肯定，以“回顧、意義、問題、規(guī)劃、期待、要求”六個關鍵詞對華新公司過去幾年的工作進行了全面總結，就未來發(fā)展對華新公司和集團公司提出了明確要求，并宣布了有關人事任免事項。他指出，五年來，華新公司從無到有，承建項目從小到大，團隊不斷壯大，基本站穩(wěn)腳跟，作為集團公司海外發(fā)展的平臺、窗口、橋梁、紐帶，意義深遠、作用極大、效果很好，當前要清醒認識到在法律法規(guī)熟悉、施工技術掌握及團隊建設、機制完善、市場開拓等方面存在的問題，從戰(zhàn)略的高度規(guī)劃好發(fā)展方向、發(fā)展領域、發(fā)展方式及資質(zhì)提升，力爭在下一個五年做強團隊、做大規(guī)模，努力成為新加坡知名的建筑公司。為確保戰(zhàn)略目標實現(xiàn)，成善學還對集團公司總部提出了加強溝通交流、提供有力支持和加大宣傳服務等三點要求。
    集團公司董事長鄭旭晨作重要講話。他說，這次會議無論對集團公司還是華新公司都會留下難忘的記憶，歷史一定會印證這次會議的影響和價值。鄭旭晨結合華新公司過去五年的發(fā)展實際和未來的發(fā)展思路發(fā)表了三個方面的意見，一是肯定成績，正視不足。五年前，華新公司的設立并在新加坡承接到第一個項目，實現(xiàn)了集團公司“立足杭州、覆蓋浙江、面向全國、走向世界”的經(jīng)營方針和幾代市政人的夢想，五年來的發(fā)展也實現(xiàn)了“走出去、站住腳”、提升企業(yè)形象、增加產(chǎn)值貢獻和邊際效應的初衷，這都離不開華新公司全體員工的奮力拼搏和合作伙伴的鼎力支持。五年來的發(fā)展使集團公司和華新公司取到了真經(jīng)，其中收獲的教訓也是一筆寶貴的財富。二是傳遞信號，表明態(tài)度。這次集團公司組團赴新加坡考察，人數(shù)之多，規(guī)格之高，前所未有，進一步傳遞了集團公司堅定海外發(fā)展和支持華新公司的決心。三是展望未來，前程美滿。華新公司下一個五年要制訂規(guī)劃、形成特色、加強協(xié)作，對外積極尋求合作單位，對內(nèi)與集團公司總部建立常態(tài)化溝通機制，國內(nèi)外攜手奮進，共創(chuàng)更加美好的明天。
    集團公司副總經(jīng)理嚴洪龍也講了話，對華新公司全體員工五年來作出的不懈努力以及表現(xiàn)出的拼搏、奉獻精神給予高度贊揚。
    在獅城期間，鄭旭晨董事長一行還實地查看了華新公司在建的LAKE LIFE公寓項目建設情況，并拜會了HOLEE等主要合作伙伴，就增進交流互信、擴大合作發(fā)展進行了友好磋