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    9月11日上午，黨委書記、工會主席王歡帶領工會、團委有關負責人，到集團公司控股子公司杭州藍華水務有限公司BOT項目安吉高禹污水處理廠基層走親、慰問員工并進行座談。
    王歡一行在實地察看污水處理中控室，聽取廠方負責人屈立宇對污水處理廠日常運營管理情況介紹后，將月餅等慰問品送到大家手中，并表達中秋的問候。
    隨后舉行的座談會上，王歡指出，此行一方面是代表集團公司在中秋節來臨之際來看望“家人”，表達慰問和謝意；另一方面是集團公司作為首批黨的群眾路線教育實踐活動單位，需要深入基層一線，聽取更多黨員、群眾的想法、意見和建議，了解職工的所需，以不斷改進作風、更好地服務職工群眾。
    工會副主席、黨群工作部主任程澄，團委副書記樓志鋼分別代表集團公司工會、團委與廠方負責人、中層管理人員和基層員工代表對話交流，表達了與基層加強互動、搞好服務的意愿。
    王歡在聽取大家的發言后說，高禹污水處理廠遠離城市、條件艱苦、生活枯燥，職工們舍小家為大家，可敬可佩；廠方注重引進大學生和培養后備人才，很有眼光；要盡力為職工解決物質和精神上的基本需求，提供實現自我價值的舞臺。
    王歡指出，杭州藍華水務公司發展前景廣闊、大有可為，要復制模式，形成規模效應，儲備各類人才，緊抓國家推進城鎮化建設和打造美麗中國的發展機遇，在沿海經濟發展較好地區投資、建設、運營更多的中、小型污水處理廠。作為職工，要了解企業發展愿景，立足本職、樹立信心，實現個人與企業共同成長。
    王歡表示，集團公司黨、工、團組織今后將通過多種形式與基層加強溝通和交流，多為職工辦實事，希望大家能以主人翁態度為企業改革發展積極建言獻策。慰問走訪、座談交流要做到常態化，通過多種平臺、載體來聽取群眾意見，以干部的“辛苦指數”來提升職工的“幸福指數”。