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發布日期：2012-12-12 09:16:03
董事長鄭旭晨講話
黨委書記王歡主持
總經理成善學作報告
浙江大學公共管理學院教授胡稅根宣講集團公司“十二五”規劃
創新發展優秀人才朱杰為作交流發言
創新發展優秀人才方建良作交流發言
創新發展優秀人才沈萬中作交流發言
創新發展優秀人才駱椿明作交流發言
創新發展優秀人才潘平山作交流發言
創新發展優秀人才胡麗娟作交流發言
創新發展優秀人才領獎
大會主席臺
大會會場
12月7日，集團公司在杭州花家山莊召開第二次人才工作暨創新發展人才表彰大會，集團公司領導、各領域創新發展人才120多人參加會議。會議由黨委書記王歡主持。
會議旨在滿足企業轉型升級、創新發展的需要，為企業持續健康穩定發展提供強有力的人才支撐，營造尊重人才、吸引人才、培養人才、留住人才的良好環境，深入剖析人力結構、人才配置，明確需求，穩定團隊，并對創新發展骨干人才進行表彰。
總經理成善學作了題為《開拓創新，務實進取，加快人才隊伍建設，全面推進人才強企戰略》的人才工作報告。他總結了2004年以來集團公司在體制、機制、架構、產業、領域、人才、管理等各方面取得的成績，充分肯定了各類人才在企業發展中起到的支撐作用。成善學從八個方面重點回顧了集團公司8年來的人才工作，深刻分析了集團公司在人力資源結構、人才管理等方面存在的問題和矛盾，并提出了采取十項措施，推出“十件實事”。他希望大家把握機會、努力工作、發揮特長、挖掘潛能，與企業共同成長，為企業做強做大、實現自身價值而奮斗。
副總經理嚴洪龍宣讀表彰決定。
與會領導向近年來在集團公司主業發展和多元經營領域涌現出的朱杰為等10名“創新發展優秀人才”、倪明等20名“創新發展人才”頒發榮譽證書和獎金。
創新發展優秀人才代表朱杰為、方建良、沈萬中、駱椿明、潘平山、胡麗娟先后作交流發言，或分享成功經驗，或敘述工作心得，或表達對企業的感謝，或提出工作中遇到的困難，語言平實，卻使與會人員深受啟發、受益匪淺。
會議還進行了分組討論。與會人員對各項議題進行了熱烈討論和交流。大家各抒己見、積極發言，提出了許多建設性的意見和建議。4個小組代表將小組討論情況向大會作了匯報。
董事長鄭旭晨在講話中向獲表彰的人才表示祝賀，向集團公司各領域的人才表示感謝，號召大家向獲表彰人員學習，積極進取、艱苦奮斗，開創企業轉型升級、創新發展新局面。他指出，集團公司自第一次人才工作會議以來取得的成績，是各類人才共同努力、辛勤工作的結果。當前，隨著企業進一步持續發展、做強做大，需要更多優秀人才的支撐。會議以“創新發展”為主題，符合集團公司近年來由一元到多元，從市內到海外，多領域、走出去的發展軌跡。鄭旭晨勉勵大家乘著會議的東風，繼續堅持理念創新、管理創新，推動企業持續發展、科學發展。
黨委書記王歡對與會人員提出了三點希望和要求：一是要進一步統一思想認識，領會大會精神；二是要抓好會議精神的貫徹落實，積極探索、勇于創新；三是要進一步堅持求真務實、埋頭苦干，為實現企業“十二五”發展規劃作出新的貢獻。
會議還邀請集團公司發展戰略課題組組長、浙江大學公共管理學院教授胡稅根對企業“十二五”規劃進行了宣講解讀。
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