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發布日期：2012-09-11 16:30:43
文號：杭建宣發【2012】333號
委系統單位、機關各處室、直屬各單位：
為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，加強社會主義核心價值體系建設，推進建設系統文化發展和繁榮，根據住建部文明辦《關于推進全國住房城鄉建設系統"道德講堂"建設的通知》（建精辦〔2012〕6號）和浙建精辦〔2012〕3號文件的要求，結合我市實際，現就加強全市建設系統"道德講堂"建設，提出以下實施意見。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，以提升干部職工思想道德修養和文明素質為目標，以《杭州市公民道德建設綱要》為主要內容，大力組織開辦"道德講堂"，積極推動先進道德理念入腦入心，努力使建設系統道德建設邁上新臺階，在建設"三城三區"，打造東方品質之城，建設幸福和諧杭州中，彰顯建設者學習力量、信仰力量、精神力量、道德力量和創新力量。
二、建設目標
著力加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等"四德"教育，夯實建設系統干部職工"敬業、為民、奉獻、尚廉"的價值觀，培養和造就政治堅定、品行高尚、務實創新、團結高效、社會滿意的干部職工隊伍。具體體現在：
1、黨性觀念有新增強。要進一步加深黨員干部對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，進一步增強立黨為公、執政為民、創先爭優的自覺性和堅定性。
2、職業道德有新實效。要進一步增強從業人員以人為本、民生為重的理念，夯實以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德根基，踐行《浙江省住房城鄉建設系統從業人員職業道德規范》務求實效。
3、工作作風有新轉變。要堅持從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起。著力改進工作作風，優化服務舉措，突破工作難點，提高工作效能，打造群眾滿意工程。
4、社會形象有新提升。自覺遵守社會公德、踐行家庭美德和修養個人品德，使"講道德、知榮辱、創文明、樹新風"成為干部職工的積極追求，引導干部職工在八小時以內爭做優秀員工，八小時以外爭做優秀家庭成員和社會成員，樹立建設系統干部職工良好的社會形象。
三、工作內容
（一）講堂任務
"道德講堂"主要圍繞"四德"內容開展宣講活動。
--社會公德。主要以"禮儀"為核心，引導群眾常懷善心，常行善舉，以善為樂，進行文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等內容宣講。
--職業道德。主要以"誠信"為核心，引導群眾以誠待人，以誠興業，開展誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等內容宣講。
--家庭美德。主要以"和睦"為核心，引導群眾以孝為本，孝儉養德，開展夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等內容宣講。
--個人品德。主要以"友善"為核心，引導群眾提升綜合素質，確立做人的道理，自覺遵守公民道德規范，開展團結友善、正直寬容、明禮誠信、勤儉自強等內容宣講。
（二）講堂建設
"道德講堂"建設要達到"五個一"標準。
1、一處場所。"道德講堂"要有固定的場所，可利用黨員活動室或單位會議室等場地，并在門口懸掛"道德講堂"標識牌（銅牌35×50），其場所有課桌椅、講臺、電腦、投影儀等必需設施，制作統一的包括反映單位"四德"文化建設活動的主題墻和大廳、走廊、電梯等宣傳牌、書法作品等圖形標識，營造濃厚的氛圍。建設系統中獲得市級以上文明單位稱號的單位均要設立"道德講堂"場所。
2、一支隊伍。以"自身素質強、道德素養高、文化修養好"為標準，組建一支業務強、素質高、認真負責的宣講隊伍，可以聘請專家學者或各類先模人物以及單位熱心文明道德傳播踐行的人員組成宣講團。讓身邊的道德模范走上講臺，以身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人的形式，不定期進行宣講。
3、一個流程。通過授課、講故事、評議、組織活動等基本形式開展教育活動，一般每月安排一次主題活動。活動的基本程序和內容應包括：唱一首歌、學一句經典、看一部短片、講一個故事、做一番點評或做一場專題講座（輔導），體現講堂的儀式感。
4、一系列活動。以"我聽、我看、我講、我議、我選、我行"等形式，生動活潑地開展"道德講堂"系列活動。
我聽：以培訓報告、演講比賽等形式，聽群眾道德故事，悟模范優秀品質。
我看：以演繹展示、學習發現等形式，把典型的事跡和品質形象化、具體化，使之更加可親可敬可信可學。
我講：以自我推薦、自我宣講等形式，講群眾自己和身邊的道德故事，展示道德智慧，傳播道德力量。
我議：以辯論討論、總結點評等形式，評議身邊好人故事，挖掘精神實質，不斷升華自身道德境界。
我選：以群眾評選、菜單式宣講等形式，由干部職工評選先進人物和宣講主題等。
我行：以實踐轉化、提升素質為目標，引導干部職工在認知、接受先進人物的優秀品質后，群起效仿，轉化行為。
5、一套制度。要建立完善"道德講堂"的組織領導、活動計劃、信息公開、資料留存、考核激勵等日常管理制度，各項規章制度一律上墻公示，做到有組織、有計劃、有活動、有成效。
四、工作要求
（一）高度重視，加強領導。開展"道德講堂"活動是推進精神文明建設的重要任務，各單位要提高認識，把這項工作擺上主要議程，充分發揮基層黨組織作用，精心組織，落實責任，及時制定方案，調動先進模范和廣大黨員干群的積極性、主動性和創造性，強化"道德講堂"的吸引力和感召力，確保工作覆蓋率和干部職工參與度，把這項工作不斷引向深入。省級以上文明單位要起好帶頭、示范作用。
（二）注重結合，增強效能。各單位要著眼全局，立足自身，將"道德講堂"建設與貫徹落實《杭州市公民道德建設綱要》，深化"我們的價值觀"主題實踐活動，踐行各行各業價值觀有機結合起來；與黨內創先爭優、加強行風建設、精神文明建設、單位文化建設等創建活動有機結合起來，尋找道德建設與推動各項工作的結合點、著力點，增強講堂建設的針對性和操作性，在提高道德修養、提升文化品味、轉變工作作風、展現單位形象上，充分發揮"道德講堂"的示范、帶動、引領作用，為完成城建城管目標任務提供道德力量支撐和精神動力。
（三）突出重點，務求實效。"道德講堂"重在以"身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人"，要突出以德育人、以文化人的理念，按照"貼近實際、貼近生活、貼近群眾"的原則，把"四德"教育融入于干部職工日常工作生活的全過程，積極引導干部職工從自身做起，從小事做起，"積小善為大善"、"積小德為大德"，人人爭做道德建設的參與者與先行者。同時，廣泛開展挖掘選樹身邊先進典型活動，不斷豐富"道德講堂"內容，積極探索"道德講堂"進企業、進工地民工學校的有效途徑。在實踐中，注意做好"道德講堂"工作資料整理和立卷歸檔工作，不斷總結經驗，完善規范化、常態化舉措，建立長效機制。
（四）營造氛圍，強勢推進。各單位利用多種形式，既要大力宣傳開辦"道德講堂"對于加強干部職工道德建設、提升社會文明程度的重要意義，大力宣傳公民道德建設名言警句；更要及時總結宣傳"道德講堂"先進經驗做法，道德建設中涌現出來的典型人物的先進事跡，并將有關信息及時報送市建委宣傳處。根據有關規定，建委把"道德講堂"建設列入各級文明單位測評考核重要條件，適時對各文明單位開辦"道德講堂"情況進行調研和督查，組織"道德講堂"經驗交流、評選表彰，以推動"道德講堂"在全市建設系統廣泛深入開展。
杭州市城鄉建設委員會
2012年9月10日
浙公網安備 33010502005886號