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發布日期：2008-01-31 20:59:47
經過歷時10多天的緊張評選，倍受員工關注的2007年公司十件大事評選1月30日揭曉。
過去的一年是公司堅持以黨的十六屆六中全會和十七大精神為指導，貫徹落實科學發展觀、實施企業發展戰略、破解“五大難題”、推進“五項戰略”并取得新突破的一年。為更好地提煉、展示公司一年來的工作成效，進一步激發全體員工的認同感、成就感、自信心和工作熱情，切實增強他們的工作主動性和創造性，凝聚人心，鼓舞士氣，增添干勁，推動新一年各項工作的順利開展，開創又好又快發展新局面，1月上旬，公司開展了2007年十件大事評選活動。
經公司辦公室推薦，在2007年公司的重點、熱點工作中梳理出有重大影響的20件大事、要事作為候選事件，面向全公司公布，由員工公開進行投票。廣大員工表現出極高的參與熱情，公司共收到有效投票139張。經辦公室認真統計、公司領導研究確定，2007年公司十件大事評選結果如下：
1、法人治理結構得到新優化
[背景] 完成了第三屆董、監事會換屆選舉，增加了獨立董事，充實了經營班子，為企業下一個三年的發展奠定了組織基礎。
2、企業文化建設展示新形象
[背景] 初步完成企業文化建設方案，確立了愿景（市政建設專家）、使命（拓展生活新空間、建設美好新家園）、企業精神（守誠信之道、執勤勉之事、鑄百年基業）、核心價值觀（樸實真誠、勤奮進取、感恩共贏、變革創新）等理念系統；完成了新的標志設計，視覺識別系統逐步推廣、應用。
3、創優奪杯取得新業績
[背景] 在主業發展上積極推進品牌戰略，創優奪杯繼續保持良好態勢，杭州文二西路等5項工程分獲杭州市“西湖杯”、湖州市“飛英杯”和富陽市“富春杯”優質工程；杭州紫金港路、文二西路工程獲浙江省“錢江杯”優質工程。
4、科技進步收獲新成果
[背景] 積極推進“科技興企”戰略，《圓形結構無粘結預應力施工工法》、《預應力現澆箱梁施工工法》被評為浙江省省級工法，《圓形結構無粘結預應力施工工法》還被評為國家級工法；杭州文二西路工程QC小組榮獲全國優秀質量管理小組稱號，實現了公司QC小組國家級榮譽零的突破。
5、安全生產再上新臺階
[背景] 以開展“安康杯”競賽活動為主要載體加強安全生產、綜合治理、“兩保一優”等工作取得明顯成效，首次榮獲浙江省“安康杯”競賽優勝企業稱號；連續四年無重大傷亡事故，安吉城西水廠一期、杭州錢江路地下通道工程榮獲浙江省建筑安全文明施工標準化工地，湖州鳳凰污水處理廠等3項工程榮獲浙江省市政公用工程安全文明施工標準化工地，另獲4個杭州市標準化樣板工地、6個杭州市文明工地，杭州南星水廠飲用凈水技術改造及擴建二期工程被評為杭州市“綠色工地”。
6、地鐵建設領域取得新突破
[背景] 進軍地鐵“四步走”（管片-高架-車站-盾構）策略初見成效，公司整合資源組成的聯合體以第一名的較大優勢從19家投標單位中脫穎而出，成為杭州地鐵1號線工程鋼筋混凝土管片五家供應商之一；承建了喬司北站/喬司站～喬司北站～汽車城站地鐵高架車站和區間高架橋段。
7、主業產業鏈延伸邁出新步伐
[背景] 在BOT/BT項目上實現突破，競得安吉城北新區二期基礎設施BT項目。該項目由經一路、緯三路、緯四路、緯四路排水明渠共4個項目組成，總投資約1150萬元。
8、相對優勢領域得到新發展
[背景] 繼續鞏固和提高高架立交和水處理項目等相對優勢領域，杭州德勝快速路A2標德勝路、石橋路主線分別在“十一”、12月底通車和貫通，先后實現階段性目標；湖州城北水廠等5項水處理工程陸續完成；蘇州北環快速路建成通車；杭州秋石快速路基本建成。
9、和諧企業建設進入新階段
[背景] 關心員工生活，員工收入實現增長；在往年“十件實事”的基礎上再推出了提高專業技術人員購房無息貸款額度等為員工辦新“十件實事”和系列評優活動，加大節假日、高溫季節對員工和民工的慰問力度，各項慰問、福利支出達80多萬元，使員工共享企業發展成果。
10、踐行社會責任創出新手筆
[背景] 熱心國防建設和公益事業，參建預備役部隊；向“聯鄉結村”、“春風行動”和“雙千結對、共創文明”等活動資助80多萬元，創歷年之最，榮獲杭州市幫扶工作先進集體、杭州市“雙千結對、共創文明”活動先進集體稱號。
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