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發布日期：2015-05-06 17:48:24
“五四”青年節來臨之際，5月4日上午，集團公司召開“我的理想我的夢”優秀員工與青年代表座談會。集團公司領導鄭旭晨、王歡、周松國和黨群工作部、人力資源部負責人，團委、優秀員工代表和各分（子）公司、項目部青年代表參加會議。會議由工會副主席、黨群工作部主任程澄主持。
優秀員工代表陳小亮、青年代表朱圓圓首先發言。陳小亮從自身經歷展開，和大家分享了他的成長歷程與工作感悟，用“心有多大，舞臺就有多大”這句話與青年們共勉。朱圓圓就目前集團公司80、90后青年員工離職率較高的情況，提出一方面是年輕人心態的問題，另一方面建議集團公司為年輕人提供更多的機會，使他們有施展才華的平臺，有助于更好地留住人才。
“無論在什么崗位，都要加強自身學習，只有不斷提高專業素養，與時俱進，提升自身綜合素質，才能適應社會的發展”
“希望可以通過輪崗、派駐現場學習，更快地提高自己”
“希望公司能建立人才培養通道，做好職業發展規劃，讓員工更有奔頭”
“希望公司可以提供更多的學習交流機會，注重團隊的打造，增強員工的歸屬感”
“希望公司可以更多地組織活動，通過活動使總部員工與分、子公司員工盡快熟悉、拉近距離”
……
青年員工們圍繞各自關心的問題各抒已見、暢所欲言，同時提出了很多很好的意見和建議，體現了當代青年人思維活躍、思路開闊的特點。
人力資源部經理肖存興就大家普遍關心的學習、培訓、薪酬、職業規劃等方面問題作了簡要回應，鼓勵年輕人既要懷有夢想，但更要腳踏實地、打好基礎，只要做好自己，夢想總會實現。
總工程師周松國為青年員工提出四點建議：一要有理想，有夢想；二要有責任心、敬業心；三要主動學習，珍惜每一個學習的機會，提高自身能力；四要從每一件小事做起，把單位的事當成自己家里的事來做，做好公司交辦的每件事，才能從量的積累提升到質的飛躍。
黨委書記王歡與青年員工分享了自己的成長經歷，并總結出幾個成長關鍵詞：一是堅定信念，要樹立正確的人生目標，堅持不懈地朝目標努力；二是加強學習，要掌握工作需要的各種知識，有能力才有舞臺，有業績才有地位；三是務實勤奮，要具有強烈的敬業精神和奉獻精神，擺正心態，從小處著眼，踏踏實實做人做事。
董事長鄭旭晨表示，會議開得非常好，大家的發言都很有思想和見地，體現了當年青年的主人翁意識。他圍繞會議主題強調了三點意見：一是夢想和現實，夢想是指路的明燈，現實則需要腳踏實地，一步一個腳印，才能實現夢想；二是努力和用心，只有比別人更努力，更用心，付出更多，才能比別人更優秀；三是機遇和堅持，機遇從來都是留給有準備的人，只有從小事做起，從身邊的事做起，時刻為機遇的降臨做好準備，才能在機遇到來時牢牢地抓住機遇。
“偉大的事業呼喚著我們，莊嚴的使命激勵著我們”，青年們要迅速行動、銳意進取，以勤奮托起明天，用拼搏成就夢想。
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