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發布日期：2014-11-13 09:45:59
11月12日下午，集團公司舉辦“我們的價值觀如何傳承與發展”企業文化創新論壇。集團公司領導鄭旭晨、王歡、成善學、嚴洪龍、黃燮明、周松國、胡百豪出席論壇。杭州市城投集團政治部主任張國榮、杭州日報高級記者袁曉航應邀擔任評委。集團公司工會、團委負責人，各黨支部書記，各分（子）公司經營班子成員，各基層工、團組織負責人及總部全體員工參加論壇。論壇由綜合辦公室主任余昶主持。
黨委書記王歡致詞。他簡要回顧了企業文化及理念體系形成的過程，指出著眼企業外部發展形勢和內在發展要求，企業文化需要順應變化、推陳出新。他強調了舉辦企業文化論壇的目的和意義，相信通過全體員工的支持參與，現有企業文化理念體系一定能得到進一步歸納、提煉、創新和提升，形成融繼承性、相融性、人本性、整體性、創新性于一體，個性強烈、特色鮮明、語言精煉、時代感強的新型文化體系，并通過不懈努力，促使其內外于心、外化于行，真正得到貫徹和落地，進一步提升精氣神、弘揚正能量、增強軟實力，推動企業取得新的更大發展。
來自總部6個部門和基層12家單位的18名中、青年員工進行了演講，圍繞論壇主題闡述各自對企業愿景、使命、精神、核心價值觀的解讀和認知，針對企業價值體系的傳承與發展提出了很好的意見和建議，迸發出許多有見地、有價值、有碰撞、有活力的思想火花，反映了員工對加強企業文化建設的真情實感和滿滿期待。
張國榮、袁曉航兩位評委作了精彩點評。他們高度贊賞了集團公司幾十年來在企業發展和文化建設上取得的成績，對論壇活動取得的成果給予充分肯定。他們認為，員工的演講從宏觀著眼、微觀著手，起點高、立意深、與時俱進、視野開闊，針對性、建設性強，具有企業特色和時代特征。廣大員工精彩的建言獻策一定能在企業發展和文化建設的過程中形成強大的凝聚力、向心力和推動力，促使企業發展得更快、發展得更好。
董事長鄭旭晨在講話中指出，企業文化論壇是宣貫企業文化一個很好的形式，員工演講準備充分、緊扣主題、十分精彩，演講人員中青結合、新人尤多，也發現了一批人才，活動取得良好效果，增強了企業抓好企業文化建設的信心和決心。他強調，企業文化是企業之魂，企業建立60多年來取得的成就是優秀企業文化的很好體現，當前站在經濟全球化、產業物聯化新的歷史時點，企業發展更需要文化助力。他希望全體員工以這次論壇活動為新的起點，今后要更廣范圍、更深層次地參與企業文化建設，使企業文化更貼近員工，更凝聚人心，真正助推企業取得更持久的發展。
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